Nuestra cultura

Personalidad

En Novabase no tenemos miedo de nuestros sueños: sí, queremos cambiar el mundo.

Porque queremos que sea más sencillo, simplificamos nuestras propias formas de hacer las cosas. Porque queremos que esté movido por el conocimiento, tenemos una curiosidad insaciable.

Porque queremos que sea más pequeño, pensamos en grande. Porque queremos que sea más feliz, cultivamos nuestro entusiasmo todos los días. Y sí, queremos cambiar la vida de millones de personas. Pero, para ello, sabemos que tenemos que empezar por nosotros mismos.

Donde todo empieza

Ayudar a mejorar la vida diaria de millones de personas es un camino que no tiene fin, pero que sabemos dónde empieza: dentro de casa.

Ideas que simplifican la vida crecen con más facilidad donde hay cooperación y creatividad. Y la ambición de, proyecto a proyecto, ir mejorando el mundo solo se mantiene donde el entusiasmo puede más que le estrés. Por todo ello, el ambiente en el que trabajamos no es secundario, sino que es estratégico para nuestro crecimiento y competitividad. Sabemos el clima interno que deseamos: de colaboración, de autorrealización, de entusiasmo.

También somos conscientes de todo lo que conspira contra él: los plazos, la competencia, nuestras propias frustraciones y dificultades para comunicar.

Afortunadamente, también podemos conspirar a favor. En Novabase hemos decidido hacerlo creando una cultura de coaching: una forma de ver el liderazgo que apuesta por el crecimiento de todos, por la capacidad de escuchar de forma activa —ayudando al otro a aclarar opciones y realizar sus propias elecciones— y con una retroalimentación constante. Una retroalimentación que no tiene que ser formal: sucede en cualquier momento y en ambos sentidos, de modo que líderes y liderados están siempre aumentando la comprensión de unos a otros. Crear una cultura alineada con nuestra visión es un objetivo tan importante que lo hemos apoyado con programas internos en los que participan cientos de personas en funciones de liderazgo.

Es una inversión de alto retorno, porque valoriza nuestros activos más valiosos:

el talento, la competencia y la voluntad de sacar lo mejor de los que trabajan con nosotros.

Nuestros valores

Nuestros valores traducen nuestro compromiso:

Yo doy

Compromiso de esfuerzo, dedicación, integridad y alegría.

Yo escucho

Disponibilidad para escuchar y aprender, para la atención y para el otro.

Yo conecto

Capacidad de conectar todo y con todo, de unir talentos, de cruzar miradas, de sentir diferentes papeles y perspectivas.

Yo crezco

Voluntad de crecer y hacer crecer, de llegar y superar, de presentar resultados que sorprendan.

Es la afirmación de nuestros valores, de nuestros principios, hechos acción.

Código de Conducta
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