Todos los años se ponen en contacto con nosotros miles de candidatos y realizamos eventos de presentación del Programa en diferentes puntos de Portugal.
El proceso de selección incluye el análisis de las candidaturas, pruebas psicométricas y entrevistas individuales.
Entre los criterios de selección de los candidatos se encuentran las aptitudes y competencias técnicas, la capacidad de liderazgo, el espíritu de iniciativa y dinamismo, el potencial de crecimiento, la capacidad de relación interpersonal y de trabajo en equipo, la disponibilidad para vivir experiencias internacionales y la capacidad de gestión de conflictos y de adaptación.
