responsabilidades sociais que estão subjacentes à sua existência”.
Ambas as definições referem os aspectos que têm que ser considerados quando se pretende que estes requisitos se transformem em benefícios para as Organizações.
As peças que constituem um Modelo de Governo, os princípios orientadores da acção da Gestão, as políticas, os processos, a estrutura da organização, a definição das responsabilidades, os mecanismos de monitorização, a garantia de conformidade com as normas, com a legislação, com a regulamentação e com os compromissos contratuais, são as mesmas quer para a Organização no seu todo, quer para as Áreas de TI.
O Governo das TI existe para estender o Governo da Organização às áreas específicas das Tecnologias de Informação, permitindo a criação de um alinhamento estratégico e criando condições de sustentabilidade.
Existe uma outra boa razão para que uma área de TI tenha o seu Modelo de Governo. Quando uma área de TI procura alcançar uma certificação em Normas como por exemplo a ISO 9001, ISO 20000 ou ISO 27001 vai ter que implementar um Sistema de Gestão adequado. O propósito de um Sistema de Gestão é o estabelecimento de políticas e de objectivos e o atingir desses objectivos.
A base de um Sistema de Gestão é o compromisso que a Gestão de Topo assume no cumprimento de um conjunto de objectivos, disponibilizando meios e monitorizando em que
medida é que esses objectivos estão a ser cumpridos.
É aqui que os Modelos de Governo e os Sistemas de Gestão se tocam. Cabe à Gestão de Topo definir o âmbito de aplicação de um Sistema de Gestão e definir as Políticas e os princípios que irão orientar a forma como são executadas as actividades necessárias para cumprir os requisitos de uma Norma.
Os Modelos de Governo são também relevantes para a gestão de Portfolios, Programas e Projectos (PPM). As boas práticas mais conhecidas (PMbok, PRINCE2, IPMA, ISO 21500) identificam quais as formas de governo que devem ser adoptadas, não lhe dando esta designação. Um exemplo prático é a existência de um Steering Committee,