Anualmente são contactados milhares de candidatos e são realizados eventos de apresentação do Programa em diferentes pontos do país.
O processo de selecção inclui a análise das candidaturas, Testes Psicométricos e Entrevistas Individuais.
Entre os critérios de selecção dos candidatos estão as aptidões e competências técnicas, a capacidade de liderança, o espírito de iniciativa e dinamismo, o potencial de crescimento, a capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, a disponibilidade para vivenciar experiências internacionais e a capacidade de gestão de conflitos e de adaptação.